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主要功能
J2Link-eHR人力资源管理软件系统具有以下主要功能：
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导出：报表格式的导出，报表格式设计好后可导出成报表文件。
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自动纠错：软件对在录入过程中的一些错误数据具有纠错功能，能够保证用户录入数据的基本正确。
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数据处理：系统数据库中的某些数据可以通过这个功能实现。如：在职职工的工资变动和岗位变动由系统自动记录。同时，系统还具有对作废信息进行删除的功能。
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数据批量填充：当用户将计算公式设定后，可在计算机上进行试算，如果对试算结果比较满意，可将结果一次性填充到指定数据库。这项功能有助于用户快速完成诸如工资数据填写、补贴数据的填写等工作。
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数据分析：系统在各模块均设有数据分析功能。为将各个模块的数据综合运用，系统还专门设立统计分析模块。用户可以确定数据分析期限、项目，并进行结构分析、变化趋势分析。企业人力资源管理的各项数据因此可以加工为有用的信息。
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自动提示：用户可以根据需要，自行设定试用期到期、劳动合同到期、退休年龄到期等内容的提前提示期限。
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制作花名册：花名册是企业人力资源管理中的基础性资料。系统在人员管理模块中设有花名册制作功能，企业可以根据管理需要选择项目，编制职工花名册，并可以按操作者的要求自动排序和编辑。
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制作工资单：系统提供了职工工资单的制作功能，企业利用这项功能，可以确定工资单上应发工资、应扣工资和实发工资的明细项目。
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灵活造表：是将劳资管理人员从繁杂的统计计算中解放出来的一个有效工具。制作职工履历表、干部登记表更是轻而易举。把绘制的各类表格与数据库连接，就会对表格所需要的数据进行自动填写。
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查询观看：系统引进模糊查询技术，并
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设计了多种查询方法。其中快速查询、高级查询是主要的查询方法。
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打印：可将数据库的数据、查询结果、统计图表直接打印。
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系统维护：即系统的代码维护和用户管理。代码维护主要是对企业的机构、职务、职称、岗位等代码进行增加、修改、删除的功能。
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数据维护：人力资源具有完善的数据维护系统，可对数据库中的数据进行编辑、删除、批量修改和批量追加，还可以进行数据备份和数据恢复。
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口令注册：用户可以根据需要对系统进行口令设置，设置口令后用户在登录时，窗口会出现登录对话框，用户注册口令就可开始进行授权工作。
应用环境要求：
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硬件环境：
服务器：最低配置PIII800以上，256M以上内存，建议配置PVI1G以上，512M内存，200M以上剩余硬盘空间
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软件环境：
服务器操作系统：Unix、Linux、WIN
NT4．0、WIN2000S
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后台数据库：支持ORACLE
8i、IBM
UDB 7．0、SQL
SERVER 2000、SQL
SERVER7。
客户端操作系统：WINDOWS98/2000，推荐使用中文系统，浏览器要求IE6.0以上版本。
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网络环境：
J2Link-eHR人力资源管理软件系统（网络版）要求有公司局域网络或外部网络环境。
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